О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в положения Трудового Кодекса Российской Федерации, которые вступили в силу с 30 ноября 2021 года.

Принятым законом предусматривается, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные командировки работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет, работников, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель ребёнка работает вахтовым методом, допускается только с письменного согласия таких работников.

Согласие и отсутствие медицинских противопоказаний придется учитывать и при направлении названных сотрудников в командировки. Гарантию закрепили также для инвалидов.

Работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником - инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно 2 недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор.