Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

15.06.2022 ПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01 июня 2022 года повышен на 10 процентов и составляет 15 279 рублей.

30.05.2022 В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ – НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной остается  проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

13.05.2022 ОБ ИТОГАХ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА ДЕТСКОГО РИСУНКА «ОХРАНА ТРУДА ГЛАЗАМИ ДЕТЕЙ»
В  рамках проведения мероприятий, предусмотренных месячником  охраны труда,   образовательные учреждения  Смидовичского  района приняли участие в областном конкурсе детского рисунка "Охрана труда глазами детей".

05.05.2022 ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В рамках месячника охраны труда в Смидовичском районе проведён конкурс среди муниципальных учреждений на лучшую организацию работ по охране труда.

25.04.2022 Неформальная (нелегальная, теневая) занятость

14.04.2022 СКАЖЕМ "ДА" – ОХРАНЕ ТРУДА!
Всемирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля, его главная тема в 2022 году – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда

12.04.2022 АНКЕТИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА
В  рамках реализации мероприятий, направленных  снижение неформальной занятости, отдел по труду администрации муниципального района  проводит анкетирование работников малого бизнеса по вопросам заключения трудовых договоров  и  обеспечения социальным страхованием. Приглашаем принять участие в анкетировании.

31.03.2022 30 марта 2022 года в администрации района проведено заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений
На заседании комиссии был утвержден ПЛАН мероприятий по снижению неформальной занятости в Смидовичском районе на 2022 год и рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений на предприятиях сельского хозяйства.

22.03.2022 "Плюсы " и "минусы" легализации трудовых отношений

10.03.2022 УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ СМИДОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА!
Администрацией Смидовичского  муниципального района  проводится работа по снижению неформально занятых работников  на предприятиях различных форм собственности.

21.02.2022 ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 07.05.2012 № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"
В администрации  муниципального района  подведены итоги реализации Указа Президента от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части доведения в 2021  году средней заработной платы педагогических работников и работников учреждений культуры до установленных показателей.

19.01.2022 МИНТРУД РОССИИ ПРОВОДИТ ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В рамках проведения общественно-просветительской кампании,  эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях и привлечения общественного внимания к вопросам охраны труда и здоровья на рабочих местах Минтрудом России организовано проведение Всероссийских конкурсов по охране труда.

18.01.2022 МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01 января 2022 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 13 890 руб. в месяц.

30.12.2021 ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Приглашаем организации, осуществляющие деятельность на территории Смидовичского муниципального района,
принять участие во Всероссийском конкурсе
«Российская организация высокой социальной эффективности»

22.11.2021 ОТПУСК ЗА ВАКЦИНАЦИЮ ОТ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
В соответствии с поручением Президента России глава администрации Смидовичского муниципального района Евгений Башкиров подписал распоряжение о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

27.10.2021 РЕКОМЕНДАЦИИ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ПРИНЯТИИ ГЛАВНЫМИ САНИТАРНЫМИ ВРАЧАМИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЙ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ПО ЭПИДЕМИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ
Работодателю необходимо:
1. Определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации.

20.10.2021 Уважаемые жители Смидовичского муниципального района!
Администрация Смидовичского  муниципального района  уведомляет Вас, что с 20 октября 2021 года  работает телефон «горячей линии» отдела по труду (8-426-32) 2-25-10  

18.10.2021 ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 07.05.2012 № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" ЗА III КВАРТАЛ 2021 ГОДА
В администрации  Смидовичского  муниципального района  подведены итоги реализации Указа Президента от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее – Указ Президента РФ) в части доведения  средней заработной платы педагогических работников и работников учреждений культуры до установленных показателей.

04.10.2021 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – ГАРАНТИЯ СТАБИЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
Вопрос легализации трудовых отношений стал особенно актуален в период борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции, когда ряд организаций были вынуждены временно приостановить работу. Самыми незащищенными в этот период оказались сотрудники, работающие без оформления трудовых отношений, находящиеся в так называемой "теневой" занятости.

30.09.2021 В 2022 ГОДУ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ БУДУТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.