Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"     с 01 января 2022 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 13 890 руб. в месяц.

В состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Таким образом, с 01 января 2022  года при максимальных размерах районного коэффициента (30 процентов) и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (30 процентов) заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не может быть ниже 22 224 руб.

Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Отдел по труду администрации муниципального района