Поддержка конкретных предприятий в рамках мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда в 2020 году

Поддержка конкретных предприятий в рамках мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда в 2020 году

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости населения об изменениях режима работы работников.

В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением короновирусной инфекции, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится мониторинг ситуации на рынке труда на базе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru (далее - портал «Работа в России»).

Учитывая вышеизложенное, работодателям, осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность на территории Еврейской автономной области, необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета и обеспечить внесение сведений об организации, а также внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) сведений о режимах труда работников в случае планируемых высвобождений, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Поддержка конкретных предприятий в рамках мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».