Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ужесточается

18.02.2017 Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определяющие составы административных правонарушений, связанных с неисполнением требований трудового законодательства, а также устанавливающие санкции за совершение данных правонарушений. Серьезным изменениям подверглась статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Законодатель существенно ужесточил санкции за совершение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также ввел несколько дополнительных квалифицированных составов данного правонарушения. Если на сегодняшний день максимальный административный штраф за нарушение трудового законодательства составляет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от одной до пяти тысяч рублей, для юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, то с 1 января 2015 года штрафы составят: для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, для юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. В связи с изложенным отдел по труду администрации муниципального района рекомендует всем работодателям незамедлительно принять исчерпывающие меры, направленные на приведение своей деятельности в соответствие с требованиями трудового законодательства. Особое внимание рекомендуем уделить вопросам надлежащего оформления трудовых отношений, соблюдения требований законодательства об оплате и охране труда труда, а также организации проведения специальной оценки условий труда работников. В свою очередь мы готовы оказать работодателям информационную и консультационную поддержку. Для получения консультаций по актуальным вопросам, связанным с применением норм трудового законодательства, работодатели могут воспользоваться телефонами "горячей линии" отдела по труду администрации муниципального района - (426-32) 2-25-10, государственной инспекции труда в ЕАО – (426-22) 2-07-73, 4-07-49.

Отдел по труду администрации муниципального района