Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В 2024 ГОДУ

Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ с 01 января 2024 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ)  в сумме 19 242 руб. в месяц, что на 18,5 процента выше по сравнению с 2023 годом.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, с 01 января 2024  года при максимальных размерах районного коэффициента (30 процентов) и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (30 процентов), начисленная  заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не может быть ниже 30787,2 руб.

Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Отдел по труду администрации муниципального района