Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В 2023 ГОДУ

Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ  с 01 января 2023 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 16 242 руб. в месяц, что на 6,3 процента выше по сравнению с 2022 годом.

         В состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

         Таким образом, с 01 января 2023  года при максимальных размерах районного коэффициента (30 процентов) и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (30 процентов) заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не может быть ниже 25987,2 руб.

         Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Отдел по труду администрации 

муниципального района