Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

11.12.2020

ДОКЛАД о состоянии условий и охраны труда в муниципальных учреждениях Смидовичского муниципального района в 2020 году

Настоящий доклад подготовлен отделом по труду администрации муниципального района  и составлялся на основе данных, представленных территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по ЕАО, Государственной инспекцией труда в ЕАО, региональным отделением Фонда социального страхования в ЕАО, а также руководителями муниципальных учреждений.

         Доклад включает анализ производственного травматизма, состояние условий труда в муниципальных учреждениях и является   основой для определения приоритетных направлений деятельности на ближайшую перспективу.

 

Раздел I. Общие сведения

 

         В Смидовичском муниципальном районе в 36 муниципальных учреждениях зарегистрировано 818 рабочих мест, на которых осуществляют трудовую деятельность 1045 человека, из них 881 – женщин.  Более подробная информация в разрезе отраслей приведена в таблице.

 

 

Раздел II. Служба охраны труда

 

         В целях соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя,  численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

         Штатные единицы специалистов по охране труда на неполный рабочий день введены в четырех  муниципальных учреждениях (МБОУ «СОШ № 3 п.Смидович», МБОУ «СОШ № 4 с.Даниловка», МБОУ «СОШ № 7 п.Николаевка», МБОУ «СОШ № 18 п.Приамурский), в остальных учреждениях приказами назначены ответственные за охрану труда, либо обязанности в данной области исполняют лично работодатели. 

Раздел III. Создание системы управления охраной труда (СУОТ)

 

         Система управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в муниципальных учреждениях является неотъемлемой частью общей системы управления учреждением.

         В соответствии с приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" во всех учреждениях утверждены Положения  о системе управления охраной труда, устанавливающие политику и цели в области охраны труда, а также процедуры по достижению этих целей.

Раздел IV. Обучение и проверка знаний охраны труда

Высокоэффективной мерой профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний остается  система обучения и проверки знаний  охраны труда работников организаций и, в первую очередь, их руководителей. 

   В связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) и реализацией на территории Еврейской автономной области комплекса ограничительных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в 2020 году обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов проводилось с использованием дистанционных технологий. 

В 2020 году областным Центром условий и охраны труда обучено и проведена проверка знаний охраны  труда  26 руководителей и специалистов муниципальных учреждений.

   В результате проведенных мероприятий обучены все руководители муниципальных учреждений, а доля обученных руководителей структурных подразделений и специалистов по охране труда составляет более 80 процентов.

Раздел V. Проведение специальной оценки условий труда

         Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

         За период с 2014 года (с момента действия Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")  по 2020 год специальная оценка условий труда проведена во всех муниципальных учреждениях. Однако в восьми учреждениях закончились сроки действия предыдущей специальной оценки условий труда, в связи с чем руководителям данных учреждений необходимо принять меры по проведению повторной специальной оценки условий труда в 2021 году.

Раздел VI. Состояние условий труда на рабочих местах

         Проведенный мониторинг условий труда в муниципальных учреждениях показывает положительную динамику уменьшения количества рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, и численности работающих во вредных условиях труда. Так в 2020 году, по сравнению с  2014 годом, количество рабочих мест с вредными условиями труда уменьшилось с 128 до 21, а численность  работающих во вредных условиях труда – с 167 до 30  человек (кухонные работники и повара детского питания).

Раздел VII. Проведение медицинских осмотров работников

Одним из основных профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья работающего населения, выявление и профилактику  профессиональных заболеваний, является проведение предварительных и  периодических медицинских осмотров работников.

Ежегодно на базе Смидовичской и Николаевской районных больниц организуются и проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников. По информации руководителей муниципальных учреждений, все работники проходят медицинские осмотры в установленные  сроки, которая подтверждается главными врачами лечебных учреждений и результатами ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства. 

Раздел VIII. Обеспечение специальной одеждой и обувью

         Проведенный сбор информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальных учреждениях показал, что обеспеченность работников в средствах индивидуальной защиты составляет от 45 до 80 процентов от типовых норм их выдачи.

         По информации руководителей учреждений  обеспечить работников в полном объеме специальной одеждой и обувью не позволяет отсутствие финансирования данной статьи расходов, в связи с чем  им приходится приобретать спецодежду за счет внебюджетных источников.    

Раздел IX. Уровень производственного травматизма

   В 2020 году несчастных случаев и профессиональных заболеваний в муниципальных учреждениях не зарегистрировано. По сравнению с аналогичным  периодом прошлого года, уровень производственного  травматизма остался на прежнем уровне и является наименьшим за последние несколько лет.   

   Вместе с тем, в 2020 году зафиксировано два случая детского травматизма в МБОУ "СОШ № 4 с.Даниловка" и МБОУ «Школа-сад № 9 с.Песчаное». В первом случае учащийся получил травму при проведении занятий по физической культуре, во втором – при прогулке на детской площадке.

   Несчастные случаи были расследованы в установленные сроки, по результатам которых виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Раздел X. Приоритетные направления деятельности

по улучшению условий и охраны труда на 2021 год

      Основными направлениями работы в области улучшения условий и охраны труда в муниципальных учреждениях на 2021 год являются:

      1. Совершенствование системы управления охраной труда 

      2. Проведение специальной оценки условий труда

      3. Оценка  и управление профессиональными рисками.

 

Отдел по труду администрации 

муниципального района