Легализация трудовых отношений, оплата и охрана труда

15.02.2019

ГАРАНТИИ ДЛЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

КТО ОТНОСИТСЯ К ЛИЦАМ  ПРЕДПЕНИОННОГО ВОЗРАСТА

            Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ вводится понятие "предпенсионного возраста", который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет.

            Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и вредных профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочного выходить на пенсию.

            Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением.

            Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста:

            - женщины со страховым стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше нового пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

            - многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8 лет трех и более детей,  смогут выйти на пенсию досрочно. Для этого многодетным матерям необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь страховой стаж не менее 15 лет.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

            С 2019 года вводится в действие статья 185.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии  в которой работодатель один раз в год обязан предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до двух рабочих дней для прохождения диспансеризации. Отпуск будет предоставляться по заявлению работника, но дату его предварительно нужно согласовывать с руководством.

 

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

            Для граждан предпенсионного возраста с 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей. Период такой выплаты составляет один год.

 

ГАРАНТИИ СОХРАНЕНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА

            Уголовный кодекс дополняется  новой статьей 144.1 – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям.

            За возрастную дискриминацию работодателю будет грозить штраф до 200 тыс.руб.  или обязательные работы сроком до 360 часов.

 

СОХРАНЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ ЛЬГОТ

            За лицами предпенсионного возраста  сохраняются федеральные льготы:

            - освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка);

            - вычет по земельному налогу (на 6 соток);

            - признание права на получение алиментов от взрослых детей и включение в круг обязательных наследников.

            За лицами предпенсионного возраста  также сохраняются региональные льготы, предусмотренные для пенсионеров.

 

 

ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КАЛИФИКАЦИИ

            Разработана программа по обучению и повышению квалификации для граждан предпенсионного возраста, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие граждане.

            Согласно программе граждане предпенсионного возраста смогут получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным на рынке труда профессиям.

            Во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

 

            Более подробную информацию о  гарантиях гражданам  предпенсионного возраста Вы можете получить в отделе по труду администрации  района  по телефону: (8-426-32)  2-25-10 или в Центре занятости населения по телефону: (8-426-32)  2-29-47.